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La gestión humana integral tiene por esencia el mejoramiento continuo de la productividad laboral mediante la utilización de los talentos, conocimientos, competencias y demás fortalezas de los integrantes de una organizaci&oac...
En cinco grandes apartados, el autor desarrolla la planificación, organización, coordinación, dirección y control del talento humano, con el fin de realizar un diagnóstico de los problemas que pueden obstaculizar la productividad de la fuerza laboral y los objetivos para superar los inconvenientes detectados. De esta manera, se comprueba el informe de la gestión humana integral a las metas claves de la empresa, además de generar una cultura de medición de resultados y asignación de comisiones.
Dirigida a estudiantes de administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, trabajo social, ingeniería comercial, economía, psicología, derecho laboral, hotelería y turismo, así como profesionales encargados de la administración de personal, gestión humana, recursos humanos y relaciones industriales, que quieran actualizar sus conocimientos.
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Me parecio muy bueno de principio a fin.
Excelente atencion y entrega puntual.
Muy buena experiencia de compra.
La compra fue facil y muy clara.
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