Psicologia del trabajo en la organización

Esta obra orienta al estudiante en el campo de la psicología del trabajo y el comportamiento humano en la organización, como objetivo primordial. En las organizaciones productoras de bienes y servicios se han desarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre la humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciendo énfasis en la importancia de la humanística que les da la vida.Es muy sentido en el medio de la administración y la dirección la necesidad de contar con los libros o manuales que traten los temas básicos de la psicología y el comportamiento humano en la organización. Con este enfoque, el libro trata de temas inherentes a los fundamentos de la psicología en general; las teorías de la personalidad; la motivación y las teorías motivacionales; el comportamiento humano en el campo laboral; el comportamiento grupal dentro de las organizaciones; la salud mental en la organización, y la importancia de las relaciones humanas y las relaciones públicas que tiene la organización, entre otros.En las organizaciones productoras de bienes y servicios se han desarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre la humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciendo énfasis en la importancia de la humanística que les da la vida.Es muy sentido en el medio de la administración y la dirección la necesidad de contar con los libros o manuales que traten los temas básicos de la psicología y el comportamiento humano en la organización. Con este enfoque, el libro trata de temas inherentes a los fundamentos de la psicología en general; las teorías de la personalidad; la motivación y las teorías motivacionales; el comportamiento humano en el campo laboral; el comportamiento grupal dentro de las organizaciones; la salud mental en la organización, y la importancia de las relaciones humanas y las relaciones públicas que tiene la organización, entre otros.Es muy sentido en el medio de la administración y la dirección la necesidad de contar con los libros o manuales que traten los temas básicos de la psicología y el comportamiento humano en la organización. Con este enfoque, el libro trata de temas inherentes a los fundamentos de la psicología en general; las teorías de la personalidad; la motivación y las teorías motivacionales; el comportamiento humano en el campo laboral; el comportamiento grupal dentro de las organizaciones; la salud mental en la organización, y la importancia de las relaciones humanas y las relaciones públicas que tiene la organización, entre otros.Casi todo lo que queda comprendido en el comportamiento humano tiene como componente central e importante a las organizaciones de cualquier tipo y este libro ofrece a los participantes un análisis básico fundamental.